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八興は持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています
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ひとりひとりがやりがいを持って働ける職場に
目標管理制度の導入
目標管理に関する外部システムの導入
公平・公正な職場環境の整備
パワーハラスメント、セクシャルハラスメント等のハラスメント防止宣言
ハラスメント社内相談窓口の設置
ハラスメント・メンタルヘルス社外相談窓口の設置
従業員アンケートの実施
地球環境に配慮した製品開発の推進
植物資源由来原料を含む樹脂ホース製品の開発
バイオマス材料を使用した環境配慮型樹脂ホース製品の開発
循環型社会の実現に貢献する生産体制の構築
製造工程で排出されたプラスチック材料の再利用
共に育つ「共育」を重視
OJT、技術承継の取り組み推進
外部研修への積極的参加
社員の成長が企業全体の成長に繋がるよう、教育プログラムや研修を充実化
独自性のある製品・サービスのスピーディな開発・提供
新技術・新材料に関する情報収集の強化
新しいアイデアやアプローチの追求